南康区残联：大抓落实年，把“饭碗”盛满送到残疾人手中

就业是残疾人参与社会分配、实现自我价值的主要途径，因当前严峻的就业形势，残疾人身体不便、技能不高、缺乏信心，用人单位认识不足等原因，我区残疾人就业仍存在不稳定、质量不高的情况。

为深入学习贯彻习近平总书记关于抓落实的重要论述和习近平总书记考察江西重要讲话精神，认真落实省委十届五次全会和市委六届六次全会精神，强化就业优先政策，着力稳岗扩岗，进一步做好残疾人就业工作。连日来，区残联与基层党组织形成联动，持续开展“大抓落实年”活动，组织党员干部深入一线生产企业开展阳光助残种养大户验收和访企拓岗工作。

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工作组一行在龙华工业园党群服务中心工作人员的带领下来到园内的江西愈富智能家居有限公司，区残联工会主席黄宇向企业负责人姚军讲解了残疾人就业保障金制度和助残税收优惠政策，走进生产车间详细了解了企业的用工需求和工种特点。经了解该企业现已招聘了3名残疾员工，分别负责配件包装和皮料裁剪工作，其中配件包装是将家具的五金配件按数量要求打包后随产品装箱发货，员工可坐着完成，适合下肢、听力言语、轻度上肢等类型残疾人。负责人姚军表示不管是什么类型的残疾人只要能够胜任一项工种都愿意聘用，减轻用工成本的同时也承担了社会责任。

残疾人就业的一头连着企业用人单位，另一头牵着千万个残疾人家庭，不仅要深入企业宣传助残优惠政策，引导企业积极拓展更多适合残疾人的岗位，招聘残疾员工，也要充分考虑残疾人的就业需求。要充分把握残疾人的特点，以自强残疾人励志故事为推手，结合详尽可靠的岗位信息和精准推荐的帮扶服务。帮助残疾人破除不敢应聘的心理障碍，打消劳动权益无法保障的思想顾虑，消除“等靠要”的消极思想，真正做到将“饭碗”盛满再送到残疾人手中。

今年29岁的曾健龙，毕业于江西省冶金职业技术学院，因腿脚不便大学毕业后找工作就一直碰壁，先后从事过网吧收银员、快递文员等工作，但都因种种原因而离职，接连的打击让他一度对自己的人生产生了怀疑。日前，在区残联的帮助下曾健龙顺利入职了赣州市超越精密电子有限公司，公司根据他的身体情况为他安排了半机械半手工的绕线岗位。曾健龙表示对现在的工作很满意，公司不仅没有歧视残疾人，还非常照顾残疾人，各项生活设施也很方便，在这里感受到了温暖。通过努力工作让自己感受到自我价值，每完成一项工作都能为自己带来收获和满足感，有效减轻了对他人的依赖和对未来的焦虑，为家庭减轻了经济负担的同时也不再让父母担忧。

此次活动将对6户阳光助残种养大户、3家阳光助残就业基地进行验收，对40余家企业进行走访拓岗。下一步，区残联将梳理此次访企拓岗成果，结合活动前期入户摸排调研掌握的残疾人就业需求，开展精准就业帮扶服务，协助企业开展残疾人招聘活动，为残疾人提供相应的职业技能培训，完善企业与残疾人之间的信息交流平台，帮助更多残疾人实现高质量稳定就业。